Test koosneb 17 lihtsast väitest, millele vastaja hindab, kui palju need tema juhtimisstiilis kehtivad. Vastused annavad selge pildi juhtimise mõjust meeskonna motivatsioonile ja tulemuslikkusele.
Märkus: Kui Sa ei ole juht, siis hinda väiteid oma meeskonna juhi kohta.
Selgitus: Selged eesmärgid ja ootused aitavad meeskonnaliikmetel mõista, mida neilt oodatakse ja kuidas nende töö panustab organisatsiooni eesmärkidesse.
Näide: Näiteks sõnastan konkreetsed eesmärgid, mida soovime saavutada, ja selgitan, kuidas nende saavutamist mõõdetakse.